E-book 68
Personalidade - atualização.
Leitura em 20 minutos
P S I C O L O G I A
M O D E R NA
Blog emoçaoeatencao@blogspot.com
Prof. Dr. Jair de Oliveira Santos
2024 - Bahia- Brasil
QUEM É O AUTOR
Jair de Oliveira Santos é Médico, Professor aposentado da Faculdade de Medicina da Universidade Federal da Bahia, Graduado em Pedagogia, Especialista em Administração Escolar, Fundador e ex-Diretor da Faculdade Castro Alves, onde foi coordenador do Núcleo de Estudos das Emoções e do Programa de Educação das Emoções.
Criou o blog emoçaoeatencao@blogspot.com onde publicou 90 Posts, durante 6 anos, que foram divulgado pela Google em 87 países e teve , segundo o site Ranking Data, cerca de 1 milhão e 188 mil acessos anuais. Fez o lançamento do Podcast das Emoções, no citado blog, em 2021.
Pioneiro da Educações das Emoções na Bahia, implantou-a na Faculdade Castro Alves e em vários colégios, com excelentes resultados. Publicou os livros: 1- Educação Emocional- fundamentos e resultados;2- Manuais de Educação Emocional; 3- Educação Emocional na Sala de Aula, e 4-. Educação Emocional: Aspectos Históricos, Fundamentos e Resultados.
Dedicou-se à Educação Médica, foi Coordenador do Colegiado de Curso de Medicina da UFBA e o presidente da Comissão de Currículo. Publicou livros e artigos na Revista da Associação Brasileira de Educação Médica, dentre eles “Educação Médica e Humanismo”, e” Educação Médica- Filosofia, Valores e Ensino”.
Dedico este e-book:
In memoriam: A minha inesquecível esposa, Olívia, a meu Pai e minha Mãe.
A meus filhos: Jair Filho, César, Telma, Vinicius e Paulo
A meus netos: Jéssica, Jair Neto, Ana Júlia, Pedro Gabriel, Maria Eduarda , Larissa e Arthur.
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A todos que nos propiciaram condições e estimularam estudos, pesquisas e reflexões sobre a Educação das Emoções.
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“Quem conhece aos outros é inteligente, quem conhece a si mesmo é sábio“.
Lao Tsé – Tao te King, XXXIII
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“Trata a humanidade, na tua própria pessoa ou na de qualquer outra, como um fim em si, nunca apenas como um meio”
Kant I., “Fundamentação da Metafísica dos Costumes”, 1786.
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“Não há outro universo, senão o universo humano, o universo da subjetividade humana. É procurando sempre fora de si um fim que o homem se realizará como ser humano”
Sartre,J.P., “O Existencialismo é um humanismo”, 1944
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“Para criar uma boa vida, não basta lutar por metas que nos trazem prazer, mas também escolher metas que reduzirão a soma total de entropia no mundo”.
Mihaly Csikszentmihalyi , A Descoberta do Fluxo, 1999.
COMUNICADO
A partir de 26-11-22, o blog emoçaoeatencao@blogspot.com terá nova orientação, para atender á sua vasta clientela de milhões de leitores, conforme avaliação publicada pelo site Ranking Data, abaixo transcrita. Dentro de sua filosofia de trabalho, publica também e-books gratuitos, que conterão o conteúdo dos posts já publicados, além de novos conteúdos, de modo a constituírem um conjunto integrado de conhecimentos. Já publicou 68 episódios de Podcast e 72 E-books sobre Neuropsicologia.
Ranking database emoção atenção@blogspot.com, pesquisa.
Imagens de ranking data base emocaoeatencao@blogspot.com
RELAÇÃO DOS CONTEÚDOS DO E-BOOK 72
Capitulo 1: O que é a Personalidade
Capitulo 2: Tipos de Personalidade
Capitulo 3: Avaliação da Personalidade
CAPÍTULO I
QUE É PERSONALIDADE
Neste E-book você verá o conceito de Personalidade, suas características, tipos e a relação entre eles, como fazer uma avaliação mais simples para saber sua personalidade, e como utilizar os resultados encontrados para melhorar sua qualidade de vida.
Conceito e fatores da Personalidade
A Personalidade de uma pessoa é a maneira dela de pensar, sentir e se comportar. Inclui os estados de ânimo, atitudes e opiniões,sendo expressa na interações com outras pessoas. Contemplam características comportamentais que distinguem as pessoas e que são observadas nas relações com o ambiente e grupo social.
A personalidade foi definida ao longo do tempo de muitas maneiras, e teve dois significados principais. O primeiro, diz respeito às diferenças existentes entre as pessoas considerando as características psicológicas humanas estáveis. O segundo enfatiza as qualidades que tornam todas as pessoas iguais e que distinguem o homem de outras espécies. Considera as regularidades existentes entre todas as pessoas, que definem a natureza do homem, e os fatores que influenciam suas vidas.
Por um lado, estuda as qualidades específicas das pessoas , e por outro, a totalidade de funções psicológicas que enfatiza a interação entre eventos orgânicos e psicológicos dentro das pessoas e os eventos sociais e biológicos que as cercam.
O estudo da personalidade tem origens na ideia que as pessoas se distinguem por seus padrões característicos de comportamento, nas diferentes maneiras de pensar, andar, falam, agir e expressar os impulsos. Considera como as pessoas diferem ao se expressarem e as causas dessas diferenças. (https://www-britannica-com.translate.goog/topic/personality).
CAPÍTULO II
TIPOS DE PERSONALIDADE
O Ncbi, órgão do National Institute of Health, em 24-11-2024, considera cinco fatores que constituem a personalidade, denominados de fatores “ Big Five”, que foram encontrados pelos pesquisadores :
1. Extroversão ;
2. Agradabilidade;
3. Abertura para experiência;
4. Conscienciosidade;
5. Tendência a ter emoções negativas
(ou neuroticismo).
Vejamos a seguir cada um dos fatores:
1. Extroversão x Introversão
A Extroversão se caracteriza pela tendência a procurar o estímulo e a companhia de outras pessoas e de sentir emoções positivas. Ela é marcada por grande envolvimento com o mundo exterior, e o extrovertido gosta de estar com outras pessoas, e tem muita energia. Tende a ser entusiasmado , aparenta gostar muito da ação, e sempre diz “Sim” diante de uma atividade. Nos grupos, o extrovertido tende a ser falador e a chamar as atenções para si.
Extrovertido em grupo
O Introvertido, seu oposto, não aparece socialmente, nem tem muita atividade . Tende a parecer calmo, ponderado e é menos envolvido com o mundo social. Às vezes pode ser considerado timido ou deprimido. Necessita de menos estimulação e de mais tempo sozinho do que o extrovertido, mas pode ser ativo e enérgico, não socialmente.
2. Agradabilidade x Antagonismo
Agradabilidade é a tendência para ser aceitador e cooperante, em vez de suspeitar e se opor aos outros, e de ser antagonista deles. Indivíduos “amáveis” valorizam a boa relação com os outros, são respeitosos, amigáveis, generosos, prestáveis e dispostos a fazer compromissos. Têm uma visão otimista da natureza humana. Acreditam serem as outras pessoas honestas, decentes e confiáveis.
Indivíduos “não-amigáveis” põem seu interesse acima da relação com os outros e não se preocupam com o bem-estar dos outros. Podem ser desconfiados e pouco cooperativos.
Indivíduos “amáveis” valorizam a boa relação com os outros
3. Conscienciosidade x Espontaneidade
Conscienciosidade é a tendência para mostrar autodisciplina, orientação para os deveres e para atingir seus objetivos. Seu oposto é a espontaneidade, na qual ele é expontâneo. Na conscienciosidade o indivíduo mostra preferência pelo comportamento planejado em vez do espontâneo, e tem tendência de controlar e dirigir seus impulsos.
Na conscienciosidade o indivíduo prefere o comportamento planejado.
4. Aberto ou Fechado para a Experiência
Abertura é o interesse pela arte, emoção, aventura, por ideias fora do comum, pela imaginação, curiosidade, e variedade de experiências. Este traço distingue as pessoas imaginativas das fechadas e convencionais. As pessoas abertas são curiosas, apreciadoras da arte, e sensíveis à beleza. As “fechadas”, são menos criativas, prestam mais atenção a seus sentimentos e têm opiniões muito pessoais. Tendem a ter interesses convencionais e tradicionais, e preferem o simples, em vez do complexo e sutil.
A pessoa “fechada” presta mais atenção a seus sentimentos.
5. Tendência para experienciar emoções negativas (ou Neuroticismo).
As pessoas sentem mais raiva, ansiedade ou depressão e são mais vulneráveis ao estresse. Estão mais predispostas a verem ameaças e frustrações e são sem esperanças. Suas reações emocionais negativas tendem a persistir por períodos longos, e apresentam disposição ruim para agir. Esses problemas emocionais diminuem suas capacidades de pensarem claramente, de tomarem decisões e de lidar com o stresss adequadamente.
Há pessoas que tendem a ter mais emoções negativas.
No outro extremo da escala, pessoas com baixo neuroticismo são mais difíceis de serem perturbadas e menos reativas emocionalmente. Elas tendem a ser calmas, emocionalmente estáveis, e livres de sentimentos negativos persistentes. A escassez de sentimentos negativos não significa que sintam muitos sentimentos positivos.
Pessoas com baixo neuroticismo reagem menos emocionalmente.
CAPÍTULO III
AVALIAÇÃO DE PERSONALIDADE
QUESTIONÁRIO DE PERSONALIDADE FATORIAL
Uma avaliação aprofundada de personalidade exige uma quantidade muito grande de questões e o Questionário de Personalidade Fatorial ou 16 PF é um dos instrumentos de medida de personalidade mais usados ao longo da história da Psicologia.
Criado por Cattel, tem como base 16 fatores principais e 5 secundários visando avaliar os traços de personalidade, na versão mais recente. Consulte-o se desejar.
Ele é complexo e organizado em 185 perguntas com 3 respostas de opções cada, num total de 555 questões, e mais algumas questões colocadas para avaliar inteligência. Tem sido amplamente utilizado em empresas e organizações para selecionar pessoal pois pode indicar uma pessoa autoritária, competitiva, e independente, ou uma submissa, conformista e dependente.
TESTE PARA AVALIAÇÃO DA PERSONALIDADE
Agrupamento das perguntas
As questões estão agrupadas, de acordo com o tipo de personalidade, em 5 grupos A,B,C,D e E . As respostas para as perguntas serão sempre “S” para o indivíduo que pertencer a umdeterminado tipo de personalidade .
As perguntas do Grupo A, de número 1 a 5, se referem a extroversão x introversão .
As do grupo B, de número 6 a 10, se referem a abertura para a experiência .
As do grupo C, de número 11 a 15, se referem a Agradabilidade x Antagonismo.
As do grupo D, de número 16 a 20, se referem a Conscienciosidade x Expontaneidade.
As do grupo E, de número 21a 25, se referem a experienciar emoções negativas (neuroticismo).
Questões:
(Sobre extroversão)
Questão 1. Você gosta de estar com outras pessoas.___S
Questão 2.Quando você está com outra pessoa se sente com mais energia. ___ S
Questão 3. Você tende a se sentir entusiasmado e a gostar de praticar ações quando está com outras pessoas. __ S
Questão 4. Você tende a dizer “sim” quando colocado diante de uma atividade. ___S
Questão 5. Nos grupos você tende a ser conversador e a chamar a atenção para suas conversas.___ S
(Sobre Agradabilidade)
Questão 6. Você tem tendência a cooperar com os outros. __
Questão 7. Você não tem tendência a ser antagonista com os outros, sempre. ___
Questão 8. Você tende a ser respeitoso, amigavel e disposto a fazer compromissos com os outros.___
Questão 9. Você tende a ter uma visão otimista da natureza humana. ___
Questão 10. Você acredita que as pessoas são honestas, decentes e confiáveis ___
(Sobre Abertura para experiência)
Questão 11. Você não põe seu interesse próprio acima dos outros. ___
Questão 12. Você não tem tendência para a autodisciplina e e orientação para seus deveres.___
Questão 13. Você não tende a ter preferência pelo comportamento planejado.___
Questão 14. Você não tem tendência a controlar e dirigir seus impulsos.___.
Questão 15. Você prefere ter comportamentos expontâneos. ___
(Sobre Conscienciosidade)
Questão 16. Você tem tendências a ter ideias fora do comum. ___
Questão 17. Você tende a preferir sua imaginaçãp e ter várias experiências. ___
Questão 18. Você tende a preferir a arte e é sensível à beleza.___
Questão 19. Você comparado a um introspectivo é considerada mais aberta do que ele. __
(Sobre Tendência a Emoções Negativas ou Neuroticismo)
Questão 20. Você tem tendência para cumprir seus deveres e atingir seus objetivos.
Questão 21. Você tende a sentir facilmente raiva, alegria, ansiedade e depressão. ___
Questão 22. Geralmente você espera que ocorra coisas boas do futuro. ___
Questão 23. Geralmente suas reações emocionais negativas são demoradas. ___
Questão 24. Geralmente você não se sente muito disposto a agir. ___
Questão 25. Quando você está emocionado não pensa claramente e tem dificuldade para decidir.___
Análise das Respostas
A análise das respostas será feita de acordo com os seguintes critérios:
CRITÉRIO 1
a- Será enquadrado no GRUPO A quem responder “S” a todas as 5 questões do grupo, feitas na personalidade Extrovertida.
b- Será enquadrado no GRUPO B quem responder “S” a todas as 5 questões dele , no personalidade tipo abertura para experiência.
c- Será enquadrado no GRUPO C quem responder “S” a todas as 5 questões dele, na personalidade tipo Agradabilidade.
Será enquadrado no GRUPO D quem responder “S” a todas as 5 questões , na personagem tipo Conscienciosidade.
Será enquadrado no GRUPO E quem responder “S” a todas as 5 questões , na personagem tipo Tendência a experienciar Emoções Negativas (neuroticismo).
CRITÉRIO 2
Se você respondeu a perguntas com “S”, para grupos diferentes de personalidades ( A,B,C, D e E), pertence a grupos diferentes delas, com prevalência dos que tiverem maior número de respostas positivas.
Por exemplo, se você respondeu com “S” a 4 questões extrovertidas e a 1 questão do grupo de Abertura para experiência, sua personalidade é mista, Extrovertida e Aberta para a Experiência, com predomínio para a extrovertida.
Outro exemplo, se você respondeu com “S” a 3 questões extrovertidas e com “S” a 2 questões do grupo aberto para a experiência, seu temperamento é misto, extrovertido e aberto para a experiência, com predomínio extrovertido.
RESUMO
1. A Personalidade é o modo de ser do indivíduo. Através dela você pensa, sente, fala, se comporta, anda, come e vive, sendo constituída por diversos traços. Pesquisadores consideram cinco domínios principais na constituição da personalidade, chamados “fatores big five “.
2. Os traços de personalidade “big five” são os mais aceitos cientificamente e a técnica estatística investigada para analisar estes traços é a Análise Fatorial, que é utilizada para reduzir a grande quantidade de informações existentes.
3. São os seguintes os domínios: a Extroversão que se caracteriza pela tendência a procurar estímulos e a companhia de outras pessoas, e de procurar envolvimento com o mundo externo.O extrovertido gosta de ter muita energia, sempre dizer “sim” diante de uma atividade, e, nos grupos , tender a conversar muito e chamar a atenção sobre si. O Introvertido é o oposto, não aparece socialmente e não gosta de muita atividade social. É calmo, voltado para si mesmo e se envolve menos com os outras pessoas.
4.Uma pessoa que tem Abertura e possui interesse pela Arte, possui imaginação, emoção e gosta de aventura. Suas idéias são fora do comum, tem uma variedade de experiências. É uma pessoa imaginativa e possui elevada abertura intelectual. Curiosa, apreciadora da arte, é sensível à beleza e presta muita atenção a seus sentimentos.
5. A Agradabilidade é a tendência a cooperar com os outros e a não ser antagonista deles, valorizando uma boa relação. É respeitoso, amigável, generoso, prestável e disposto a fazer compromissos. Tem uma visão otimista da natureza humana e acredita serem as outras pessoas basicamente honestas, decentes e confiáveis.
6. Conscienciosidade é a tendências para mostrar autodisciplina, orientação para os seus deveres e para atingir seus objetivos. Prefere o comportamento planejado e tende a controlar seus impulsos.
7. Tendência para experienciar emoções negativas – vulnerável ao estresse e predisposta a ver ameaças e frustrações. Suas reações emocionais negativas tendem a persistir durante muito tempo e apresentam disposições ruins para agir. Estes problemas emocionais diminuem a capacidade de pensar claramente, tomar decisões e lidar com o estresse de forma adequada.
8. Questionário da Personalidade Fatorial é um dos instrumentos de Medida de Personalidade mais usados de medida de personalidade na Psicologia. Se quiser uma avaliação mais precisa, procure um especialista.
REFERÊNCIAS
1. https.://www.fonoclimsaude.com.br.2019/08/conheca- 3-ezemplos-de-testes-psicologicos-e-sua-importância/
2. https.://www.ncbi.nim.nih.gov/pm/articles/ PMC8256263/
3. https.://www.ncbi.nim.nih.gov/pm/articles/ PMC3016694/
4. Basic Personality Model- PMC- NCBI
5. https.://www.ncbi.nim.nih.gov/pm/articles/ PMC 6029
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